מדריך · קורות חיים
ממליצים בקורות חיים
ברוב המקרים לא כותבים ממליצים בקורות החיים עצמם, אלא מכינים רשימה של שניים־שלושה אנשים ושולחים כשמבקשים, בדרך כלל אחרי ראיון מוצלח. בוחרים מנהלים ישירים מהשנים האחרונות, מבקשים רשות מראש, ומעדכנים אותם לאיזו משרה הם עשויים לקבל טלפון.
עודכן לאחרונה:

את מי לבחור
- מנהל או מנהלת ישירים מהתפקיד האחרון או הקודם.
- ראש צוות או עמית בכיר שעבד איתכם מקרוב.
- אחרי צבא: המפקד הישיר.
- בלי ניסיון: מורה, מדריך או מעסיק בעבודה זמנית.
איך מבקשים
היי [שם], מה שלומך? אני בתהליך מיון לתפקיד [תפקיד] ב[חברה], ורציתי לשאול אם אפשר לתת את הפרטים שלך כממליץ. אם כן, אשמח לשלוח לך את תיאור המשרה ואת קורות החיים שלי, ואעדכן כשהם עשויים להתקשר. תודה רבה, [שם]
ישראל ישראלי, מנהל המחלקה, [חברה], 050-0000000, israel@example.com (עבדנו יחד 2023–2025)
טיפ: אחרי שקיבלתם את המשרה (או לא), כתבו תודה קצרה. תצטרכו את אותם אנשים גם בפעם הבאה.
ומכתב המלצה?
יש מעסיקים שמבקשים מכתב המלצה כתוב. אפשר לבקש מהמנהל ולהציע לו טיוטה לעריכה.
שאלות נפוצות
לכתוב "ממליצים יינתנו לפי דרישה"?
אין צורך. זה מובן מאליו, והשורה תופסת מקום.
כמה ממליצים?
שניים או שלושה.
מותר לתת חבר כממליץ?
עדיף מישהו שעבד איתכם בפועל. מעסיקים שואלים על עבודה, לא על אופי.
עוד מדריכים וכלים
- כלימכתב המלצההמלצה לעובד או לעובדת, מהמעסיק
- מדריךאיך כותבים קורות חייםהמבנה, הסדר ומה לכתוב בכל חלק
- נוסחים מוכניםשאלות נפוצות בראיון עבודה12 שאלות ואיך בונים תשובה
- כלימכתב תודה אחרי ראיוןכמה שורות ביום שאחרי הראיון
- הסברקורות חיים: כמה עמודים?עמוד אחד או שניים, ומה מקצרים
- הסברתמונה בקורות חייםעם או בלי, ואיזו תמונה אם כן