מכתב בקשה להעלאת שכר
בקשה טובה להעלאה מבוססת על מה שכבר עשיתם: אחריות שגדלה והישגים עם מספרים. ממלאים תפקיד, הישגים ומה אתם מבקשים, ומקבלים מכתב שמזמין לשיחה ולא מציב אולטימטום.
- הפרטים לא עולים לשרת
- בלי הרשמה
- חינם, בלי סימן מים
מידע כללי, לא ייעוץ משפטי. בדקו את הפרטים לפני השליחה ושמרו עותק.
איך זה עובד
ממלאים טופס קצר
הדוגמה כבר ממולאת; מחליפים בפרטים שלכם.
בודקים את המכתב
המכתב מתעדכן בזמן ההקלדה, בלשון זכר או נקבה.
מורידים או שולחים
PDF, Word, העתקה, או פתיחה בתוכנת המייל.
לפני שכותבים
- אספו 2–4 הישגים מהשנה האחרונה, עם מספרים.
- בדקו טווחי שכר לתפקיד בשוק.
- בחרו תזמון: אחרי הצלחה, לפני תכנון תקציב, לא באמצע משבר.
למה מכתב ולא רק שיחה
המכתב מסדר את הטיעונים ומשאיר למנהל זמן להתכונן, כך שהפגישה עצמה ממוקדת יותר. הוא גם מתעד את הבקשה.
שאלות נפוצות
לכתוב סכום או אחוז?
אפשר, אם בדקתם שהוא סביר. אחרת מבקשים "לבחון עדכון שכר" ומדברים על המספר בפגישה.
ואם התשובה שלילית?
שואלים מה צריך לקרות כדי שהעלאה תהיה אפשרית, ומתי לחזור לנושא.