נוסחים מוכנים · ראיון עבודה ולינקדאין
שאלות לשאול בסוף ראיון עבודה
כשהמראיין שואל "יש לך שאלות?", עדיף לשאול שתיים־שלוש שאלות אמיתיות: על מה ייחשב הצלחה בתפקיד, על הצוות, ועל המשך התהליך. זה מראה שאתם רציניים ועוזר לכם להחליט. לא שואלים מה שכתוב באתר, ובראיון הראשון לא פותחים בחופשות ובשכר, אלא אם המראיין פתח.
עודכן לאחרונה:

15 שאלות מוכנות
- איך נראה יום עבודה רגיל בתפקיד?
- מה ייחשב הצלחה בשלושת החודשים הראשונים?
- מה האתגר הכי גדול בתפקיד כרגע?
- למה המשרה פנויה?
- עם מי אעבוד הכי קרוב?
- איך הצוות בנוי, וכמה אנשים בו?
- איך נראית חפיפה או הכשרה?
- איך מודדים ביצועים ומתי יש משוב?
- אילו אפשרויות קידום או למידה יש?
- מה אתה הכי אוהב בעבודה כאן?
- איך העבודה מתחלקת בין המשרד לבית?
- אילו כלים ומערכות משתמשים בהם?
- יש משהו בקורות החיים שלי שמעורר אצלך סימן שאלה?
- מה השלבים הבאים בתהליך, ומתי?
- למי לפנות אם יש לי שאלות נוספות?
מה לא לשאול בשלב הראשון
- מה החברה עושה (זה באתר).
- כמה ימי חופשה יש, לפני שהציעו לכם משהו.
- שאלות שכבר נענו בראיון.
טיפ: כלל אצבע: רשמו שלוש שאלות מראש. אם שתיים נענו בראיון, השלישית תציל אתכם.
שאלות נפוצות
חובה לשאול שאלות?
לא חובה, אבל "אין לי שאלות" עלול להישמע כחוסר עניין.
מתי לשאול על שכר?
אם המראיין לא פתח, בדרך כלל בשלב מתקדם או כשמקבלים הצעה.
כמה שאלות?
שתיים עד שלוש.
עוד מדריכים וכלים
- נוסחים מוכניםשאלות נפוצות בראיון עבודה12 שאלות ואיך בונים תשובה
- כלימכתב תודה אחרי ראיוןכמה שורות ביום שאחרי הראיון
- כליבקשה להעלאת שכרלהציג הישגים ולבקש פגישה
- כליסירוב להצעת עבודהלסרב בנימוס ולהשאיר דלת פתוחה
- מדריךפרופיל לינקדאיןכותרת, אודות וניסיון שמגייסים מוצאים
- מדריךאיך כותבים קורות חייםהמבנה, הסדר ומה לכתוב בכל חלק